Leadership Academy - Modul 1 & 2: Rollenklarheit und Kommunikation als Führungsinstrument
Viele Führungskräfte in Zahnarztpraxen und medizinischen Einrichtungen sind fachlich hervorragend ausgebildet, wurden jedoch nie gezielt auf ihre Führungsrolle vorbereitet. Dadurch entstehen im Praxisalltag häufig Unsicherheiten, Missverständnisse oder Spannungen im Team. Die ersten beiden Module der Leadership-Akademie unterstützen Teilnehmende dabei, ihre eigene Führungsrolle bewusster zu verstehen und Kommunikation gezielt als Führungsinstrument einzusetzen. Im Mittelpunkt stehen Rollenklärung, Selbstreflexion und die Frage, wie Führung gleichzeitig klar, professionell und menschlich gestaltet werden kann. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle zwischen Fachverantwortung, Teamdynamik und Führungsaufgabe und lernen, Gespräche strukturierter, wertschätzender und wirksamer zu führen. Ergänzend werden psychologische und neurobiologische Hintergründe vermittelt, die erklären, warum Führung – insbesondere zu Beginn einer neuen Rolle – emotional herausfordernd sein kann. Praxisnahe Kommunikationsmodelle, konstruktives Feedback sowie der Umgang mit Konflikten und emotionalen Dynamiken im Team bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, mehr Sicherheit, Klarheit und Handlungskompetenz im Führungsalltag zu entwickeln.
Schwerpunkte:
• Rollenverständnis und Führungsidentität: vom Fachmenschen zur Führungskraft
• Empathie und Klarheit in der Führung
• Grenzen setzen als Führungskraft
• Kommunikationsfallen und Missverständnisse erkennen
• Wertschätzende Kommunikation im Praxisalltag
Das ergänzende Modul 5, Ganztags-Trainingsmodul „Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen“ vertieft herausfordernde Gesprächssituationen praxisnah anhand konkreter Fallbeispiele und Übungen.
Das Modul 5 findet am Samstag, 12.06.2027 von 9:00-17:00 Uhr im FFZ statt.
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